ゆにわ総合サイト編集部の伊藤です。
今回は、わたしたちが運営するオンラインコミュニティ「ゆにわ塾」に寄せられた、ご相談と回答の一部をご紹介します。
ゆにわ塾の講師たちは、それぞれの専門分野を生かして、会員のみなさまからのご相談に随時、お答えしています。
同様のケースで悩まれている方はもちろん、「じぶんには関係ない」と思われた方も、回答を読んでいただくと、意外な学びがあるかもしれません。
ぜひ読んでみてください。
Q.冷たい職場環境…どう向き合っていく？
職場の人たちが冷たく、仕事の話しかしない殺伐とした空気で悩んでいます。
心の距離を縮めて、良い関係性を築いていくにはどうしたらいいですか？
A.良い関係性を築いていくには、
自分から「与える」を意識していこう！
仕事の話しかできない、事務的な空気の中で働くのは、本当に心細いですよね。
「もっと仲良く、楽しく仕事をしたい」と願うお気持ち、よくわかります。
ですが、そういった「周囲の冷たさ」こそ、あなたにとって、大きな意味を持っているのかもしれません。
ひとつ提案ですが、今の環境を、あえて「内面を磨くチャンス」と捉えてみてはどうでしょうか。
周りが優しい人ばかりなら楽に過ごせるでしょうが、表面的に問題が起こっていないだけかもしれませんよね。
逆に、厳しい環境だからこそ、いろいろ悩んだり、「どうしたらもっと仲良くなれるかな？」と諦めずに挑戦できます。
コミュニケーションをとるなかで、相手への理解が深まったり、自分自身を省みたり。
少しずつ信頼を築いていくという、代えがたい喜びを経験できるのです。
ですから、「周りが話しかけてくれない」と受動的になるのではなく、自分から一歩踏み出してみましょう。
言葉で伝えるのが難しければ、態度で示すのもOK。
明るい挨拶を心がける、さりげなく仕事をサポートする、あるいは共同スペースを掃除するなど、些細なことで構いません。
いまや効率や論理的であることが重視されるAIがもてはやされる時代。
だからこそ、理屈抜きで場を和ませる、あたたかみのある振る舞いにホッとする人は多いはず。
すぐに反応がなくても、あなたの変化は必ず誰かが見ていますし、周囲との距離感も少しずつ縮まっていくでしょう。
＋＋＋＋＋
ゆにわ塾とは？
ゆにわ塾とは、〝北極老人〟の教えを通じて
「しあわせの本質」を学ぶ
生き方の道場のようなコミュニティです。
あなたの人生の指針（北極星）を見つけるための場を、
「オンライン」と「リアル」の両方でご提供しています。
2011年に始まって以来、なんと10年以上学び続けている会員さんも！
それほどまでに深い「北極老人の教え」に、あなたも触れてみませんか？
ゆにわ塾については下記のページから ↓↓
ゆにわ塾とは？＞＞
